Filhos de Produtores Não Querem Mais o Campo? JBS Reage com Novo Programa

Iniciativa busca preparar jovens para assumir a gestão de granjas e fortalecer a continuidade dos negócios familiares no campo.

A JBS, por meio da marca Seara, lançou o programa Jovem SuperAgro, voltado à capacitação de jovens que deverão assumir a administração de propriedades rurais integradas à empresa nos próximos anos. A iniciativa começou no Oeste de Santa Catarina e tem como objetivo contribuir para a sucessão familiar no campo, um dos principais desafios enfrentados atualmente pelo agronegócio brasileiro.

Sucessão rural preocupa famílias e o setor agropecuário

A transferência da gestão das propriedades entre gerações tem se tornado uma preocupação crescente no meio rural. Com muitos jovens deixando o campo em busca de oportunidades nas cidades, produtores enfrentam dificuldades para garantir a continuidade dos negócios familiares.

Especialistas do setor destacam que a sucessão não envolve apenas a herança da propriedade, mas também a preparação dos futuros gestores para lidar com um agronegócio cada vez mais profissionalizado, tecnológico e competitivo. Sem planejamento, a troca de comando pode comprometer a sustentabilidade econômica das atividades rurais.

Programa aposta na capacitação da nova geração

O Jovem SuperAgro foi desenvolvido para atender jovens entre 18 e 30 anos ligados às granjas integradas da Seara. Durante cerca de 18 meses, os participantes terão acesso a treinamentos voltados para áreas consideradas essenciais na administração rural moderna.

Entre os temas abordados estão gestão da propriedade, liderança, planejamento estratégico, negociação, sustentabilidade e uso de tecnologias aplicadas à produção agropecuária. Além das atividades teóricas, o programa prevê experiências práticas relacionadas à rotina das propriedades.

Segundo a empresa, a proposta é preparar os futuros sucessores para tomar decisões com mais segurança e contribuir para o crescimento dos negócios familiares.

Parceria busca fortalecer gestão e competitividade

A iniciativa foi estruturada em parceria com o Sebrae Santa Catarina, instituição reconhecida pelo trabalho de capacitação de empreendedores e gestores.

O foco não está apenas na sucessão, mas também na modernização da administração das propriedades. A expectativa é que os jovens participantes possam levar novas ideias para o campo, incentivando a adoção de ferramentas de gestão, inovação tecnológica e práticas que aumentem a eficiência produtiva.

Para as famílias rurais, esse tipo de formação pode facilitar a transição entre gerações e reduzir conflitos que costumam surgir durante o processo sucessório.

Juventude rural ganha espaço nas políticas do setor

A preocupação com a permanência dos jovens no campo também tem sido discutida por entidades, cooperativas e órgãos públicos. Nos últimos anos, diferentes iniciativas passaram a incentivar a capacitação da juventude rural como estratégia para fortalecer a produção agropecuária nacional.

Segundo especialistas, oferecer oportunidades de qualificação, renda e desenvolvimento profissional é fundamental para tornar a atividade rural mais atrativa às novas gerações. Além do conhecimento técnico, habilidades de gestão e empreendedorismo são cada vez mais valorizadas no setor.

Esse movimento busca combater o êxodo rural e garantir que propriedades familiares continuem produzindo de forma sustentável e competitiva nas próximas décadas.